探索领导风格

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什么: #MTtalk

在哪里: 推特



什么时候: 2016年5月27日,星期五@下午1点美国东部标准时间下午6点BST

话题: 探索领导风格

主持人: @MindTools



关于本周的聊天

无论您是公司的CEO,负责几个实习生,还是身处办公室以外的领导职位,确保您提供最佳领导才能都是很重要的。问题是,您如何知道自己担任领导职务是否成功?组织中的每个人都会受到领导力的影响,这使这个话题变得非常广泛而且非常重要。

本周,我们将深入探讨实践中的各种领导风格,以及领导对组织的影响。领导者来自各种背景,信念相互矛盾,对成功的看法也不尽相同。我们很想听听您认为能成为领导者的想法,而为了让您入门,这里有三个与该主题有关的问题:

  • 在您的职业生涯中,领导风格如何变化?
  • 领导风格和情商有何关系?
  • 是什么带给您最佳的领导风格?

资源

既然这些问题已经激发了您对过去的领导范例的理解,那么这里是一些资源,您可以用来了解不同的领导风格。许多人认为领导能力是自然而然的,但事实是,您可以像其他任何技能一样,发展和改进领导方式。通过阅读以下资源来了解更多信息:

  • “您的领导风格是什么?”测验
  • Fiedler的权变模型
  • 领导风格
  • 核心领导理论

如果您过去曾经历过糟糕(或出色!)的领导,或者目前担任领导角色,我们希望收到您的来信!我们期待在2016年5月27日(星期五)下午1点举行的#MTtalk期间与所有类型的领导人保持联系。美国东部标准时间下午6点BST。我们希望您能想到很多领导力故事,技巧和问题。请记住,最有见地的回复将在我们的博客上显示!

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跟着我们 在Twitter上,以确保您不会错过本周五的任何活动!我们将在一个小时的聊天过程中发布10个问题。您可以在回复中使用#MTtalk加入。